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        推行集團(tuán)化管控模式改建,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

          發(fā)表時(shí)間:2015年12月29日  點(diǎn)擊數(shù):5967 次  來(lái)源:黨政工辦  作者:馬濤  審核:

        -----金昱元公司召開(kāi)2016年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會(huì)

          2015年12月28日,寧夏金昱元化工集團(tuán)有限公司召開(kāi)了2016年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會(huì)。面對(duì)公司資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)主體增多、管理鏈條加長(zhǎng)的現(xiàn)狀,公司領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢(shì),大膽改革,于12月7日出臺(tái)了集團(tuán)化管控模式改建及運(yùn)營(yíng)方案,大力推行集團(tuán)化管控模式改建,明確和界定了各層級(jí)經(jīng)營(yíng)主體和職能部門的權(quán)責(zé)。為了更好的推動(dòng)公司法人治理和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)行,進(jìn)一步強(qiáng)化各子公司以及各職能部門的主體責(zé)任,根據(jù)集團(tuán)公司集團(tuán)化管控模式改建及運(yùn)營(yíng)方案要求,集團(tuán)公司與各子公司、部簽訂了2016年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書,保證2016年集團(tuán)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

          集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),各子公司、職能部門主要負(fù)責(zé)人及副裝置長(zhǎng)以上管理人員參加了會(huì)議,會(huì)議由副董事長(zhǎng)陳文泓主持。會(huì)上,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總裁代良云、副董事長(zhǎng)陳文泓、副總裁余軍華、財(cái)務(wù)總監(jiān)葉森、安環(huán)總監(jiān)栗學(xué)信分別與主管的子公司、職能部門主要負(fù)責(zé)人簽訂了經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書,安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書,集團(tuán)公司黨委與各黨支部簽訂了黨建及精神文明目標(biāo)責(zé)任書。

          集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總裁代良云同志做了重要講話,他強(qiáng)調(diào)2015年在全國(guó)經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下,集團(tuán)公司同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)與項(xiàng)目建設(shè),面臨了極大的困難,在各級(jí)管理人員及員工的努力下,取得了可喜的成績(jī),2016年公司將面臨更加艱巨的挑戰(zhàn),希望公司廣大干部職工要堅(jiān)定信心,咬緊牙關(guān),克服困難,把各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作做扎實(shí)、做出成效。各級(jí)管理人員要樹(shù)立節(jié)約意識(shí),將經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)層層分解到基層,從一點(diǎn)一滴抓起,堅(jiān)持精細(xì)化管理,從而降低生產(chǎn)成本。各級(jí)管理人員要深刻反思自身的不足并找準(zhǔn)差距,提高自己的管理能力,努力成為一名優(yōu)秀的管理人員。他同時(shí)強(qiáng)調(diào),公司開(kāi)展的集團(tuán)化管控模式改建是公司管理的變革,也是管理的創(chuàng)新,通過(guò)集團(tuán)化管控加快公司由傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)向資本經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變的進(jìn)程,使集團(tuán)公司保持可持續(xù)發(fā)展。各單位、職能部門要依據(jù)簽訂的管理目標(biāo)責(zé)任書,制定切合實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,層層落實(shí)管理責(zé)任,確保2016年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的完成。

          集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)陳文泓對(duì)各子公司、職能部室提出了三項(xiàng)要求:一是各單位做好2016年度規(guī)劃工作,根據(jù)年度規(guī)劃加強(qiáng)管理,明確職責(zé),保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。二是各單位要通過(guò)分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo),找到構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)要素,找到每一個(gè)構(gòu)成要素能夠降低成本的下降點(diǎn),使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本有下降的空間。三是要加大產(chǎn)品質(zhì)量管理和進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),要順應(yīng)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,抓住供給側(cè)改革的有利時(shí)機(jī),提高供給質(zhì)量和效率,激發(fā)企業(yè)活力,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。最后,廣大干部要團(tuán)結(jié)一心,克服遇到的各種困難,將集團(tuán)公司2016年的工作做好,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

           

         

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